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🎯 Hablamos mucho de la #MOTIVACIÓN pero ¿sabemos algo sobre la #DESMOTIVACIÓN?




Si intentas motivar a tus colaboradores pero no lo consigues, este puede ser un motivo de tu fracaso.


Frederick Herzberg es el creador de la "Teoría de los dos factores".


1️. Los elementos que nos motivan no son los mismos que nos causan INSATISFACCIÓN


2️. Las personas tienen un sistema de necesidades DOBLE: EVITAR el SUFRIMIENTO y el CRECIMIENTO emocional e intelectual.


3️. Hay factores que su ausencia provocan INSATISFACCIÓN Y DESMOTIVACIÓN factores higiénicos.


✅ SALARIOS

✅ RELACIONES CON NUESTRO COMPAÑEROS Y SUPERIORES

✅ CONDICIONES DE TRABAJO

✅ SEGURIDAD EN EL TRABAJO


4️. Los factores HIGIÉNICOS una vez cubiertos NO tienen efectos positivos en la MOTIVACIÓN a largo plazo; pero su ausencia provoca DESMOTIVACIÓN. 😱


5️. Los factores MOTIVANTES, están relacionados con:


✅ CRECIMIENTO PERSONAL

✅ RECONOCIMIENTO

✅ LOGROS

✅ AUTONOMÍA Y CONFIANZA


Trabajar mucho en la motivación pero no satisfacer los factores higiénicos puede provocar que nuestra estrategia de motivación acabe en fracaso.


Recuerda los FACTORES HIGIÉNICOS son un MUST


En nuestro progama de Liderando en nuevo tiempos: Management 3.0, te ayudamos con tu estrategia de motivación de equipos.


Más info www.peoplemanagement.es

#motivacion #m30

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